Die Plattform für richtig gutes Personal.
Entdecke jetzt die besten Jobs für dich und erhalte eins-zu-eins Unterstützung bei der Auswahl, der Vorstellung und Gehaltsverhandlung.
Ihr Partner im Personalmarketing für mehr qualifizierte Bewerbungen!
Sie erhalten endlich Mitarbeiter für Ihre Kundenprojekte und erreichen so Ihre Wachstumsziele.
Mehr als 100 erfolgreiche Einstellungen im letzten Jahr in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Partner, die uns bereits vertrauen:
FÜR BEWERBER:INNEN
Hier findest du als Bewerber Jobangebote von Unternehmen, die bereits neue Wege gehen und die Veränderungsbereitschaft zeigen, um zu wachsen.
Diese Unternehmen entscheiden im Bewerbungsprozess nach Charakter. Daher brauchst du bei uns kein Anschreiben und keinen geschönten Lebenslauf für deine Bewerbung.
BEWERBUNGEN OHNE ANSCHREIBEN
BEWERBUNG MIT WENIGEN KLICKS
DIREKTE KOMMUNIKATION MIT EIGENEM ANSPRECHPARTNER
UNTERSTÜTZUNG BEI DER AUSWAHL, DEN GESPRÄCHEN UND VERHANDLUNGEN
Bewiesene Methoden für Bewerbungserfolge
Die vier Bereiche, warum richtig gutes Personal möglich ist.
Unser Inhouse System aus vier Bereichen, mit dem wir es geschafft haben, allein im letzten über 100 Jobwechsel zu begleiten und Unternehmen und Bewerber:innen zusammenzubringen.
1. Analyse der Unternehmens-DNA und Prozesse
Jedes Unternehmen zeichnet sich durch bestimmte Werte, Merkmale und Prozesse aus und zieht somit auch nur bestimmte Menschen an. Wir analysieren die Unternehmen und wissen genau welche Bewerber:innen zu dem Unternehmen passen.
3. Wir bringen Licht ins Dunkle
Gemeinsam mit den Unternehmen erstellen wir Foto- und Videoaufnahmen, damit Bewerber einen wirklichen Eindruck von dem Unternehmen und dem Job bekommen.
2. Strategie
Anhand der Analyse erhalten die Unternehmen eine individuelle Recruiting-Strategie, um die richtigen Kandidaten auf sich aufmerksam zu machen. Somit vermeiden wir Fehlbesetzungen und sparen Bewerber:innen und Unternehmen viel Zeit im Recruitingprozess.
4. Digitaler 2-Stufen-Recruitingprozess
Mit innovativer SW, Landing Pages und durchdachten Recruitingprozessen erhalten Bewerber:innen einen modernen und ressourcenschonenden Bewerbungsprozess. Probiere es gerne einmal aus.
FÜR ARBEITGEBER:INNEN
Mehr Bewerber durch authentische Recruitingkampagnen gewinnen. Das ist der Wunsch eines jeden Personalverantwortlichen und Unternehmers.
Denn gesundes Wachstum ist ohne die richtigen Mitarbeiter und einem starken Team nicht möglich. Wer sich also mit dem Thema Recruiting beschäftigt, wird schnell feststellen, dass Methoden, die noch vor ein paar Jahren wunderbar funktionierten, heute kaum Erfolge erzielen.
Als digitale Marketingexperten unterstützen wir unsere Kunden mit bewährtem Praxiswissen aus über 15 Jahren Erfahrung und innovativem Marketing dabei, Ihre Recruiting- und Onboardingprozesse effizient und nachhaltig zu gestalten.
Bewerbungen 24/7 rund um die Uhr.
Werde als Arbeitgeber online sichtbar und erreiche die Fachkräfte, die Dich und Dein Unternehmen wirklich voran bringen.
Mit "richtig gutes Personal" schöpfst Du immer aus einem Pool an Talenten.
Qualifizierte Fachkräfte
Erschaffe Strukturen und starke Teams, in denen ein WIR-Gefühl gelebt wird und in dem Mitarbeiter selbstständig arbeiten und sich mit Deinem Unternehmen identifizieren.
Neue Wachstumsrekorde
Durch kompetente Mitarbeiter, die ihren Job gerne und mit Begeisterung machen, wirst Du neue Wachstumsziele erreichen.
BEREITS MEHR ALS 3500 BEWERBUNGEN
KNOW-HOW
Wie schaffen wir es innerhalb von 30 Tagen mehrere Bewerber mit Unternehmen zusammenzubringen, die auch zueinander passen?
Durch unsere Expertise im Bereich Onlinemarketing setzen wir praxiserprobte Recruitingstrategien ein, um intrinsisch motivierte Kandidaten zu finden.
Dabei nutzen wir ausschließlich die aktuell am besten performenden Strategien in Social Media und legen unseren Fokus auf Mitarbeiter:innenbindung, Employer Branding und Analytics, KI und Automation.
Fragen als Bewerber:innen offen?
Wir haben die Antworten:
Bewiesene Methoden für Bewerbungserfolge
Die vier Bereiche, für Ihren Bewerbungserfolg:
Unser Inhouse System aus fünf Bereichen, mit dem wir es geschafft haben für über 30 Kunden mehr als 1000 Bewerbungen zu generieren.
1. Analyse der Unternehmens-DNA und Prozesse
Ihr Unternehmen zeichnet sich durch bestimmte Werte, Merkmale und Prozesse aus. Stärken Sie die Stärken. Gemeinsam analysieren wir diese, um darauf aufzubauen.
2. Strategie
Anhand der Analyse schaffen wir mit Ihnen eine auf Sie zugeschnittene Recruiting-Strategie, um die richtigen Kandidaten auf Sie aufmerksam zu machen.
3. Wir bringen Sie zum Strahlen
Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir emotionale Foto- und Videoaufnahmen zum Ausbau Ihrer Arbeitgebermarke.
4. Digitale Prozesse
Mit innovativer SW, Landing Pages und Recruitingprozessen gestalten wir Ihre Abläufe, damit Sie ressourcenschonend und effektiv Bewerber für sich gewinnen.
Diese und weitere Fragen kannst Du uns gerne in einer kostenlosen Beratung stellen, um Klarheit über Deinen beruflichen Werdegang zu erlangen.
Die Gründer
Sina Clausen
Vertriebs- und Personalleitung
Als Vertriebs- und Personalleitung begleitet Sina Arbeitgeber:innen und Kandidat:innen im Bewerbungsprozess und macht sowohl Personalverantwortliche als auch Bewerber:innen fit im Bereich Verkauf.
Matthias Clausen
CEO & Founder
Ein börsennotiertes Luftfahrtunternehmen, eines der größten Energie- und Automatisierungstechnikkonzerne sowie ein liechtensteinischer Werkzeughersteller sind nur einige Unternehmen für die Matthias bereits als Arbeitnehmer im Vertrieb, Marketing und der Prozessoptimierung gearbeitet hat.
Matthias begleitet heute unsere Premium-Kunden im Projekt, sodass jede Kampagne erfolgreich abläuft und berät Geschäftsführer und Marketing-Verantwortliche bei der Umsetzung ihrer Mitarbeiterkampagnen.
Das Ergebnis: über 2400 Bewerbungen, die allein im letzten Jahr mehr als 85 Einstellungen brachten.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
AKTUELLE JOBS FÜR DEINE BERUFLICHE WEITERENTWICKLUNG:
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"Richtig gutes Personal" verbindet Menschen mit einem Ziel: persönlich und beruflich erfolgreich sein!
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